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學(xué)習(xí)眾望,融入眾望,快速成長(zhǎng)
發(fā)布者:四川眾望安全環(huán)保技術(shù)咨詢有限公司 發(fā)布時(shí)間:2018-07-16

 

——四川眾望公司潘祖高董事長(zhǎng)與新員工親切交流

       2018年7月10日上午,四川眾望安全環(huán)保技術(shù)咨詢公司組織的為期5天的新員工入職培訓(xùn)在貝特康派大廈18會(huì)議室樓拉開(kāi)序幕,開(kāi)訓(xùn)動(dòng)員會(huì)上,四川眾望公司潘祖高董事長(zhǎng)以交流溝通的形式,與來(lái)自重慶大學(xué),四川大學(xué),電子科技大學(xué),四川農(nóng)業(yè)大學(xué),西北農(nóng)林科技大學(xué),成都理工大學(xué)等12所高等院校的32名應(yīng)屆畢業(yè)生和碩士生進(jìn)行了面對(duì)面的親切交談。眾望研究院院長(zhǎng)、北京眾望公司總經(jīng)理、清華大學(xué)博導(dǎo)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部周耀中參加了開(kāi)訓(xùn)動(dòng)員會(huì)。培訓(xùn)會(huì)由總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)陳天瓊主持。

       潘總在會(huì)上給新員工們介紹了四川眾望公司從小到大,從弱到強(qiáng)14年的發(fā)展歷程,公司一家是有20多個(gè)資質(zhì)的綜合性技術(shù)評(píng)價(jià)咨詢公司,業(yè)務(wù)遍及全國(guó),是省委省政府支持的“并聯(lián)評(píng)價(jià)”技術(shù)服務(wù)的發(fā)明者和踐行者,已經(jīng)成為行業(yè)的引領(lǐng)企業(yè)和省級(jí)質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)。公司重視人才隊(duì)伍建設(shè),目前有*********專家7人,博士(后)13人,碩士200多人。能進(jìn)入眾望公司,是大家的榮幸,也是難得的機(jī)遇,你們每個(gè)人的才能在眾望這個(gè)平臺(tái)都能得到很好的發(fā)揮,所以,希望大家珍惜珍惜這個(gè)平臺(tái),好好學(xué)習(xí),盡快融入到眾望公司這個(gè)大家庭里。

       潘總重點(diǎn)介紹了公司的“責(zé)任、厚德”核心價(jià)值觀,“責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真想”科學(xué)發(fā)展八字方針和“陽(yáng)光、正氣、奉獻(xiàn)”健康成長(zhǎng)八字方針,“事件負(fù)責(zé)制、超級(jí)扁平化、超級(jí)無(wú)邊界、并聯(lián)評(píng)價(jià)”的科學(xué)管理模式,搭建了開(kāi)放共享的并聯(lián)云平臺(tái),所以,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)公司的企業(yè)文化,并進(jìn)入思想,進(jìn)入工作,落實(shí)到行動(dòng),充分發(fā)揮各自的聰明智慧和才能,本本分分做人,做一個(gè)謙卑的人,踏踏實(shí)故事,做好事,做出有結(jié)果的好事,使自己盡快成為一名真正的陽(yáng)光眾望人。

       周耀中院長(zhǎng)也給新員工們提了幾點(diǎn)希望,希望同學(xué)們盡快完成三個(gè)轉(zhuǎn)變,第一是要完成從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變,一是要非常珍惜自己進(jìn)入了一個(gè)非常規(guī)范,講素質(zhì),講誠(chéng)信,講科學(xué)的行業(yè),二是認(rèn)知到在企業(yè)做的每一件事,都是對(duì)社會(huì),對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé),也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。第二是要完成經(jīng)濟(jì)不獨(dú)立向經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的轉(zhuǎn)變,要有經(jīng)濟(jì)核算的頭腦,要有創(chuàng)造思維,提升能力和素質(zhì),做好每一件工作,贏得回公司的肯定和回報(bào),第三是要完成從獨(dú)立實(shí)踐向團(tuán)結(jié)協(xié)作的轉(zhuǎn)變,深刻領(lǐng)會(huì)眾望“陽(yáng)光,正氣,奉獻(xiàn),和諧”的健康成長(zhǎng)八字方針,與大家和諧相處,努力工作,盡快成長(zhǎng),與眾望和諧共同發(fā)展。

       開(kāi)訓(xùn)動(dòng)員會(huì)結(jié)束后,公司還組織進(jìn)行了為期5天的公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度培訓(xùn),并安排專家講課,重點(diǎn)進(jìn)行公司專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)既工作流程的專題培訓(xùn),培訓(xùn)后組織考試,經(jīng)過(guò)考試全部合格,并按專業(yè)及個(gè)人意愿分配到各部門(mén)上崗,且各部門(mén)為新同事安排了業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師。

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